公司党委在公司党委“党的群众路线教育实践活动”领导小组的领导下，积极的开展了教育实践活动活动，按照要求，在听取学院群众意见的基础上公司党委召开了成员扩大会，由院班子成员和系、各办公室负责人及教师代表参加，对前一阶段的教育实践活动进行了总结和梳理，仔细分析了群众意见，以下就教育活动学习阶段简单总结，并对征求和自查的意见处理、对“四风”方面存在的问题、对在征求意见过程中的问题等进行分析。  

一、前一阶段教育实践活动基本情况

公司党委对教育实践活动高度重视，定时定点组织集体学习，党员认真自学并做好笔记，学院规定教育实践活动联系人，每次会议联系人要汇报情况。党委按时组织的集体学习和个人自学，党员干部在思想认识上有了明显提高，认识到开展党的群众路线教育实践活动的重大意义，切实把思想认识统一到上级的部署要求上来，认识到反对“四风”的重要性，全体干部、党员一致表示，坚决拥护党的领导积极主动参与群众路线教育实践活动。 

1、积极参加集体活动，加强学习的思想认识，使大家认识到“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”这“四风”方面的危害，认识到此教育实践活动的重要性，学院全体党员干部职工积极响应上级号召，在做好各项公司产品工作的同时认真开展个人自学参与集体学习，积极投入到教育实践活动中来。 

2、按时组织党员干部集体学习，督促党员理论学习按照上级要求，及时召开学院全体党员大会，传达上级党委的文件精神，布置公司党的群众路线教育实践活动领导小组工作要求，组织集体学习，分别学习了《中国共产党章程》学习、《四风之害》视频、习近平总书记兰考讲、观看影片《焦裕禄》、学习党的十八大报告、习近平总书记系列重要讲话学习体会、《苏联亡党亡国20年祭》第一集、学习观看《践行群众路线好榜样》视频短片等。指导督促党员干部开展自学，完成学习笔记。通过检查学习笔记严格了学习纪律。 

二、对意见建议的处理

1、对于广大师生反映的意见建议，能够立刻改进的坚决立行立改。比如师生反映的办公室清洁工具破旧，学院马上购买新的清洁工具发到各个办公室、还有严格员工请假制度、员工上课吃饭问题、员工干部学习成绩要求、教工QQ群管理等问题都及时改进。 

2、对于需要一定时间才改进的意见建议，学院及时把改进进度通报职工。比如解决员工固定教室问题、改善教学设备条件问题、多组织员工学术讲座问题、青年教师培训问题。 

3、对于不属于学院能够解决的问题，学院及时反映给学校和相关部门。如新校区教师住房问题、新校区老人孩子的照顾问题、教工工工资问题等。 

4、学院共收到教职工、员工意见建议31项、梳理出17项、立行立改13项。 

三、整改措施及今后努力的方向

将以“回头看”为契机，抓住关键环节和突出问题，通过不断创新工作方式和方法，把深入开展“群众路线”教育活动的精神落到实处，更好地坚持群众观点、执行群众路线、维护群众利益、强化群众工作，坚决反对“四风”。  

1、加强政治理论学习，坚定不移坚持群众观点。发扬理论联系实际的学风，把学习作为一项硬任务，站在全局和战略的角度，深刻认识开展“群众路线”教育。做到把学习同解放思想、转变观念结合起来，同增强党性、转变作风结合起来，同联系实际、解决具体问题结合起来，坚持做到理论联系实际，切实把学习不断引向深入，坚定不移坚持群众路线的观点，自觉提高做好新形势下群众工作的本领。 

2、狠抓作风建设，切实转变工作作风。系领导班子要紧密结合“群众路线”活动，继续坚持把作风建设作为重点，转变工作作风。坚持“从群众中来，从群众中去”的工作方法，把工作的着力点放在实际、放在宿舍、放在教室，切实解决员工反映的困难和问题。坚持多深入员工，多与员工接触交流，开展调查研究，大胆探寻做好新时期公司产品群众工作的规律和方法。深怀爱生之心、恪守为师之责，使各项工作得到全面落实和发展。 

3、围绕系公司产品的中心工作，统筹“群众路线”教育与 

各项工作相互推进。紧紧围绕学院重点工作，统筹“群众路线”教育工作与各项工作相互促进。做到与课堂相结合，与员工工作相结合，与就业工作相结合，与各项实际工作相结合，协调发展。 

4、加强制度建设，切实维护教师、员工群众的合法权益。结合我系工作实际，研究制定符合公司公司产品工作发展的管理制度，健全有利于“群众路线”工作的规章制度。逐步建立依靠制度维护员工和教师群众权益的长效机制，有效预防、及早发现和坚决避免各种侵害群众合法权益的问题。要认真做好员工奖学金、助学金、教师绩效工资等问题，切实为员工、教师着想，为困难员工解决问题。