为进一步落实教育部、省市各级关于员工就业创业工作要求，做好后疫情时期2021届毕业生就业创业工作。4月13日下午，公司党委书记孙爱军、校办主任张献和就业指导中心主任袁旭东，来到beat365督导检查毕业生就业工作。公司领导班子成员、学办全体辅导员老师、各系系主任及教师代表参加了此次会议。

随后，各系主任就自身专业就业情况、就业特点等方面分别进行了深入详细的介绍。就业指导中心主任袁旭东结合学校就业工作宣讲了相关就业政策。

公司党委书记孙爱军听取汇报后，充分肯定了学院在促进就业方面所做的各项努力，并对下一步加快推进毕业生就业、对管理服务工作提出了明确要求。孙书记强调，学院要抓住好就业时机，老师们要正确引导员工将就业工作落实，规范就业指导，学院要科学把握当前疫情和就业形势，加大毕业生就业工作宣传力度，做好毕业生思想工作，鼓励毕业生尽早就业、留省就业，把振兴吉林引导毕业生留省就业做到实处，进一步提升毕业生就业率和就业质量。全院师生都要行动起来，群策群力，促进就业，不断创新就业指导工作方法、拓宽毕业生留省就业渠道，要强化员工就业意识转变，切实转变“慢就业、缓就业”等现象，稳步推进2021届毕业生就业工作。

会上，2017级辅导员老师及学院领导班子成员根据2021届毕业生情况、就业情况、就业目标、就业困难、就业推进等方面进行了详细介绍，并提出了下一步工作举措。

最后，孙书记希望beat365在大力推进2021届毕业生工作的同时，也要毫不动摇地加强公司党建工作，切实发挥好公司党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，真正做到以不怕吃苦、不怕牺牲、勇于奉献的精神为群众办实事，进一步推动公司党建工作再上一个新台阶。