为切实做好2023级新生入学教育工作，引领老员工扣好大学的“第一粒扣子”，结合学院实际情况，围绕护航教育、领航教育、启航教育、导航教育、续航教育开展各项新生入学教育工作，圆满完成2023年新生入学教育。

（一）护航教育--牢固员工平安成长之基

1、双边教育—召开新生家长会

　　9月6日，利用迎新当天召开新生家长会，公司党委书记徐俊山、经理王金玲出席会议，围绕学校概况、员工学业规划、职业生涯规划等方面内容，与家长面对面互动交流，家校共育，共促成长,帮助新生更好地度过适应期。

2、适应性教育—召开新生见面会、班级交流会

　　9月6日，召开新生见面会，公司党委书记徐俊山、经理王金玲、新生辅导员高羚分别向新生作报告。

　　9月7日，公司党委副书记宋玉成在第六教学楼大阶梯五为2023级全体新生作“初识大学”专题报告。

　　两场专题报告有效帮助新生对所学专业和学院建立初步的认识和了解，尽快完成身份的转变，适应和融入老员工活。

3、安全教育—开展安全系列讲座

　　9月19日，全体新生参加“警校融合”2023级新生安全知识讲座，长春市公安局内保支队王浩警官以“提升员工安全防范能力、远离违法犯罪行为”为题进行了详细讲解。

　　10月12日，由安全处主办，beat365承办了第四届校园安全隐患随手拍大赛，同学们通过寻查拍摄安全隐患，能够使同学们提高防范意识，学会自我保护，进一步做好公司安全教育工作。

4、心理健康教育—及时发现、及时判断

　　11月8日，开展“点滴小确幸，交换好心情”主题活动。在活动中缓解同学们学习和生活中的压力，丰富业余生活，在游戏中收获快乐。使员工热爱生活，以积极的心态面对生活中的困难和挑战，营造关注心理健康、重视心理健康的氛围。

　　11月27日，开展“光影世界，星河有约”心理观影活动。在观影活动中，激发同学们对于生命、人生意义的探索，在未来的老员工活中，以更好的姿态去面对学习和挑战，不断成为更好的自己。

（二）领航教育—牢固理想信念之基

1、思想政治教育—延续特色、强化思想

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻党的二十大以来习近平总书记系列重要讲话精神，继续深入打造beat365员工特色活动，如：“外语节”“一团一”帮困助学志愿服务团队等具有外语特色的活动，通过活动载体，深挖员工典型，激发员工的爱国主义情怀，引导和帮助广大青年员工传承发扬“关爱他人、无私奉献、立志成才、报效祖国”的“团风”精神，持续打造beat365的特色品牌，引导广大青年学子思想不断进步。

2、国防知识教育—扎实推进、激发热情

（1）开启军训生活

　　9月9日，正式开启新生军训，beat365共由三个方队组成。擦亮青春底色，厚植爱国情怀，长大外院学子坚韧不拔，奋发向上，在军训中激扬青春，开启多彩老员工活。

（2）内务整理训练

　　９月13日，学院开展内务整理训练，公司退伍军人耐心传授新生叠军被的要领。同学们在一捏一叠，一捋一折的细微调整之中，培养意志、磨练心性，以良好的军容去迎接军训和老员工涯。

（3）军训内务PK大赛

　　9月19日，学院举办第四届军训内务PK大赛。beat365军训内务PK大赛是展现军训内务训练成果的有效平台，是beat365军训工作中特色活动之一。

（4）军训表彰大会

　　9月27日，学院举办2023级员工军训表彰大会。会上，表彰校级标兵寝室3个、优秀学员15人、内务标兵15人；院级优秀寝室9个、优秀学员19人、内务标兵14人、军训突出贡献奖13人、优秀教官3人。2023级员工用实际行动高质量完成了军训第一课，交出了入学后的第一张圆满答卷。

3、诚实守信教育—做好宣传、强化意识
　　召开年级大会、主题班会，在期中、期末考试前期，做好新生诚实守信教育，加强员工诚实守信的意识，树立正确的价值观，树立诚信考风，营造良好的学院风气。

（三）启航教育—夯实筑梦奋进之基

1、校史校情教育—认识长大、了解长大

　　9月8日，组织新生观看《beat365宣传片》，学习beat365校史、校训、校风，帮助新生了解学校发展历史，组织员工学唱《beat365校歌》；带领大一新生参观校园、教学楼、公寓、食堂以及图书馆等，以方便同学们更好地适应新环境，了解新学校。加深对学校的认同感、归属感和自豪感，增强新生的主人翁意识。

2、行为规范教育—讲好员工手册、了解学校规定

　　采取多种形式组织新生认真学习教育部和beat365员工教育管理的各项规章制度，带领员工学习、讲解《beat365员工手册》，让员工熟悉理解这些规章制度，通过外在的约束内化为自觉的行为，使他律与自律、外在约束与内在约束有机结合。教育新生自觉遵纪守法，养成勤奋好学、诚实谦虚的美德和优良的学风。

3、青春榜样教育—深挖榜样典型，引领示范带头作用

　　11月15日，举办“朋辈榜样，逐梦引航”经验分享会，公司国家奖学金、2023年“团风杯”十佳员工骨干、beat365十佳老员工获得者走进课堂，与新生进行面对面交流，分享大学的筑梦之旅，在思想引领、学习科研、职业规划、社会实践、志愿服务等方面指点迷津。

（四）导航教育—坚固员工学业之基

1、学业专业教育—配备学业导师

　　10月9日，beat365召开学业导师配备推进会。实行“辅导员成长护航+学业导师学业领航”的双向负责制，两种工作模式达到全院全员参与员工思想教育的全覆盖，增强了员工专业自信心和认同度，进一步端正学习态度，全方位助力员工成长成才。

2、教学教育管理—做好教学环节链接

　　11月以来，根据各专业特点举办专场教学教育管理的座谈会3场。将学籍管理、成绩考核、创新创业、毕业及学位授予条件等与员工学习生活和成长发展密切相关的内容作详细的介绍和讲解，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。

3、老员工劳动教育—做好劳动教育，树立劳动观念

　　11月11日，举办学院特色的劳动教育实践活动—“冰雪嘉年华，创意堆雪人”，本次活动弘扬了新时代劳动精神，丰富了校园文化生活，发挥员工群体主观能动性，促进员工德智体美劳全面发展。

4、学风班风教育—持续打造优良学风

　　10月开始，学院开展“促学风、筑班风，以梦为马、不负韶华”为主题的早晚自习活动，早自习由带班员工骨干带领语言晨读；晚自习时间复习所学专业知识。助力新生更好适应老员工活和学习节奏，促进优良学风的形成。

　　11月15日，开展第十届外语节系列学科竞赛—百词大赛、多语种歌曲大赛。本次比赛分为英语、日语、俄语、西班牙语四个专业赛道，大赛达到了大一各专业员工的全覆盖，实现了大一员工的全员参与。以赛促学，将专业学科竞赛与员工活动深度融合。

（五）续航教育—做好续航护航，

助力员工成长成才

1、入党启蒙教育

　　10月23日，开展2023级新生入党启蒙教育，带领新生学习习近平新时代中国特色社会主义思想，提升思想政治觉悟，牢固新生理想信念根基，抓好新生入学关键期，教育引导新生积极向党组织靠拢。

2、文化教育

　　9月27日，举办2023年“迎国庆红歌赛·庆中秋联欢会”。此项活动激发了同学们的爱国之情，加深了对中国传统文化的理解，营造了浓厚的文化氛围。

　　新生入学教育是员工老员工涯的第一粒扣子，也是推开老员工活和学习的第一扇门。未来，beat365将会继续引领公司员工在实践中“受教育、长才干、作贡献”，无愧新时代青年的使命和担当，以梦为马，不负韶华！